kommunikationsbarrieren abbauen und das professionelle image verbessern

-die sonderausbildung zum "bericht, verbindungsbetrag, konsultation arbeitsplatzkommunikation & business etikette" wurde erfolgreich abgeschlossen

vom 23. bis 24. november absolvierte hunan seltene earth erfolgreich eine spezielle ausbildung zum "bericht, liaison, konsultation" am arbeitsplatz und der wirtschaftsetikette. diese schulung zielt darauf ab, die kommunikationsfähigkeiten der mitarbeiter am arbeitsplatz am arbeitsplatz zu stärken, die effektive übertragung interner unternehmensinformationen zu fördern und ein professionelles image für die mitarbeiter des unternehmens zu erstellen.

huang, mitglied des parteikomitees des hunan selten earth metal materials research institute, stellvertretender general manager und vorsitzender unseres unternehmens, wies in ihrer effizienten eröffnungsrede darauf hin, dass die kommunikation die voraussetzung für die arbeit ist, und business etikette ist die zweite visitenkarte unseres professionellen images. sie hoffte, dass jeder die epidemischen trainingsmöglichkeiten voll nutzen konnte, indem sie das denken, lernen und üben und die in dieser ausbildung erlernten fähigkeiten in die tägliche arbeit integrieren.

als zertifizierter dozent des japanischen berichts "bericht, liaison, beratung" international copyright course, the training instructor, frau xie, mit ihrer reichhaltigen erfahrung am arbeitsplatz und ihrem tiefgreifenden theoretischen wissen, erklärt in einfacher und leicht verständlicher weise die wichtige rolle des "berichts", der verbindung, der konsultation ", als die konsultation über die kommunikation über das arbeitsplatz und die gemeinsame kommunikation, praktische ausgaben, die praktischen ausübung, die praktischen ausübung, die rollenspiele, die rollenspiele, die rollenspiele, die rollenspiele, die rollenspiele, die rollenspiele, die rollenspiele, rollenspiele, rollenspiele, rollenspiele, rollenspiele, rollenspiele. um das verständnis und die anwendungsfähigkeit von "bericht, verbindung, konsultation" zu vertiefen, wurden in der schulung mehrere praktische übungen sorgfältig entworfen. die studenten nahmen aktiv teil und erfahren, wie die strategie "bericht, verbindung, konsultation" zur effektiven kommunikation verwendet werden kann, indem reale szenen am arbeitsplatz simulieren. während der übung leitete und korrigierte frau xie die mängel der schüler umgehend und teilten sich wertvolle erfahrung am arbeitsplatz und die kommunikationsfähigkeiten aus. nach dem training wurde vor ort ein lerntest durchgeführt, um die lernergebnisse des schülers zu testen.

der inhalt der geschäftsetikette -kurse am zweiten tag umfasste hauptsächlich das grundwissen über die wirtschaftsetikette, die etikette -normen und die verhaltensetikette. durch die drei themen "harmonie - im herzen verinnerlicht", "erscheinung - externalisiert in form" und "ordnung - in aktion", konzentriert es sich auf die anforderungen täglicher geschäftsszenarien und liefert detaillierte erklärungen aus mehreren blickwinkeln aus aspekten wie erscheinungsbild am arbeitsplatz, servicestandards, verhalten, empfangsverfahren und kommunikationsfähigkeiten. in kombination mit diskussionen vor ort und szenario hilft es den auszubildenden, praktische wirtschaftsetikettenwissen zu meistern und ein gutes professionelles bild der betonung der etikette und des exzellenten service zu formen.

liu, stellvertretender sekretär des parteiausschusses des hunan seltener earth metal materials research institute und general manager von hunan seltener erde, drückte seinen herzen dank des lehrers für seine wunderbaren vorlesungen aus und stellte drei anforderungen vor: erstens sollten alle mitarbeiter ihr lernbewusstsein verbessern und sich an die veränderungen der industrie anpassen. einerseits sollten sie sich selbst verbessern und zusammengesetzte talente mit technischen, geschäftlichen und managementfähigkeiten werden. zweitens sollten sie ihre positionierung finden, die arbeitsanforderungen klären, das wissen, das sie gelernt haben, auf die basispraxis anwenden, neue ideen und methoden erkunden, die grundlage effizienter kommunikation stärken und ihre arbeitsplätze ausführen. drittens sollten sie zusammenarbeiten, um die vier wichtigen fähigkeiten der selbstfahrenden kraft, der zeitmanagementfähigkeit, des informationsüberprüfungs- und integrationsfähigkeit sowie der fähigkeit zur selbstreflexion und bewertung zu verbessern, mit dem unternehmen zusammenzuwachsen und "quellleistung" für die schnelle entwicklung des unternehmens zu bieten.

mehr als 90 menschen, darunter alle mitarbeiter der hunan seltener erde, und wichtige mitarbeiter des hunan seltener earth metal materials research institute und hunan seltener erde new energy materials nahmen an der ausbildung teil.